Face aux difficultés des administrations publiques pour attirer des candidats vers des emplois publics, le ministères de la Transformation et de la fonction publiques promeut depuis 18 mois l’idée d’une “marque employeur Etat” inspirée des pratiques du secteur privé. Des administrations et services publics s’emparent de cette idée pour créer des marques propres. Dans une tribune publiée ce jour, le Cercle de la Réforme de l’Etat appelle l’attention sur les questions que soulèvent ce mouvement. Dans la situation actuelle des services publics, ce qu’il faut prioritairement c’est apporter des réponses concrètes aux problèmes de fond. L’idée de la marque employeur ne doit pas détourner de l’urgence à y répondre. Seules ces réponses aux problèmes de fond redonneront leur attractivité aux services publics.
