L’attractivité, un mot-valise qui occulte trop la nécessité d’une réelle vision pour la fonction publique et ses 5,7 millions d’agents.
- Points-clés de diagnostic et axes d’action.
- Sortir des mesures ponctuelles prises en urgence.
- Proposer, concerter et décider une stratégie, définir une politique salariale, la compléter par une politique du logement là où c’est nécessaire, renouveler et renforcer les process de gestion, une bonne partie des métiers et des parcours, repenser l’identité même du fonctionnaire.
Un travail de fond et au long cours. S’y atteler est l’urgence.
Cette tribune du Cercle de la Réforme de l’Etat a été écrite sur la base d’un séminaire sur l’attractivité pour lequel le Cercle avait réuni un ensemble d’acteurs essentiels des trois fonctions publiques et un panel d’experts.
« Les Échos » l’ont publiée le 23 août 2024.