Le système actuel de gestion des ressources humaines rend la mobilité des agents publics “difficile”, juge Patricia Serman, Secrétaire générale du Cercle de la réforme de l’État et consultante, qui appelle à passer d’une logique de corps à une logique de compétences et de métiers. Une véritable déconcentration des pouvoirs de décision en matière de mobilités doit aussi être mise en place, selon elle.
Interview publiée dans la newsletter d’Acteurs Publics du 5 avril 2018, suite à l’interview de Patricia Serman sur la question des mobilités au sein du public et entre public et privé….Les actions à mettre en œuvre en priorité pour en faire un vrai levier de transformation publique.